Некоторые кадры уже не решают | Пикабу

#Коронавирус
#ЛучшеДома

Авторизация

Забыли пароль?
Войти
Регистрация

Регистрация

Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу
и даю согласие на обработку персональных данных.

Создать аккаунт
Авторизация

Восстановление пароля

Прислать пароль
Авторизация

или

 

Если вам не приходит письмо с паролем, пожалуйста, напишите на assist@pikabu.ru, указав ip-адрес, с которого вы входили в аккаунт, и посты, которые вы могли плюсовать или минусовать. Не забудьте указать сам аккаунт 🙂

подписаться

Добавить пост

Комментарий дня ТОП 50

Сдай назад)))

Какой-то странный машинист, мог бы слегка влево руль крутануть и проехать спокойно.

+2134 

rebzi

14 часов назад

Вакансии Пикабу

Печенька
Присоединяйся к команде Пикабу! Сейчас мы ищем:

  • QA-инженер
  • UI/UX-дизайнер

Рекомендуемое сообщество

Скидки от Пикабу

65 постов • 2 317 подписчиков

Подписаться

Привет!

Здесь публикуются ссылки на новые скидки, акции и специальные предложения из раздела promokod.pikabu.ru

Все предложения проверены и отбираются вручную @promokodex – партнерами Пикабу.

Если вдруг у вас возникла проблема, обращайтесь к @promokodex или по адресу pikabu@couponpartner.ru

Подписывайтесь, если хотите быть в курсе всех новых предложений!

Закрытое сообщество
Включена премодерация

Активные сообщества

все

Аватар сообщества "Фабрика Мемов"
Фабрика Мемов

Аватар сообщества "Лига программистов"
Лига программистов

Аватар сообщества "Специфический юмор"
Специфический юмор

Аватар сообщества "Всё о кино"
Всё о кино

Аватар сообщества "Лига путешественников"
Лига путешественников

Аватар сообщества "Клубничка"
Клубничка

Аватар сообщества "Горный Туризм"
Горный Туризм

Аватар сообщества "Истории из жизни"
Истории из жизни

Аватар сообщества "Авторская клубничка"
Авторская клубничка

Аватар сообщества "Клубничный арт"
Клубничный арт

Создать сообщество

Тенденции теги

Пока что тенденции отсутствуют. Может быть, объедините теги
или отредактируете их в других постах?

Новости Пикабу
Помощь
Правила
Реклама

Верификации
Награды

Контакты

Промокоды

Билеты

Android
iOS

Некоторые кадры уже не решают

Читал сегодня несколько постов о то, что кадры многое решают. Хочу рассказать об этом с позиции собственника.

Но как обычно предисловие.
Долго работал наемным рабочим в разных сферах и всегда удивляло то, как собственники бизнеса спокойно расстаются с людьми. Как увольняют те или иные кадры, которые отдали делу долгие годы своего мастерства. Но видел и картину, когда работодатель цеплялся за сотрудника, не отпускал его, находил варианты как оставить его в "обойме". Сегодня опишу свою ситуацию.

В сентябре прошлого года открыл небольшую кофейню, дела шли неплохо до карантина.
Были сторонние проекты, но душа лежала в этом направлении.

До открытия принял на работу девочку, ближе к открытию парня. Со мной они прошли путь до карантинных дней.

За работников своих держусь, высчитав точку 0, внес все расходы, свои ожидания, при достижении этой цифры помимо оклада и процентов от смен, выплачиваю премии. Считаю, что деньги, лучше, чем мотивационные рассказы, поэтому лозунг для меня — деньги, вместо тысячи слов.

Сначала работы было крайне мало, настолько, что отпускал работника и дорабатывал смену за него. Чуть после, уже закрывали смену вдвоем с работником, чуть позже, как объем работы стал стабильным нанял в штат еще людей.

Первые звоночки от моей коллеги пошли сразу же после найма сотрудников. Дело в том, что она не могла конкурировать с ними по выручке(раньше она легко обгоняла напарника), стало падать качество ее работы, все меньше гостей шло пить ее кофе и стали просить других бариста готовить. Прощаться с ней я не хотел, в ней были руководящие задатки, львиная доля меню составлена ее руками. Опять же вопрос чистоты, да простят меня девочки был почти на ней(мы убираемся сами, но вот пыль за банками не всегда видим). Попросил ее остаться, осталась. Взяла неделю отдыха, вернулась и даже стала лучше работать, правда недолго.

Второй попыткой ухода был февраль. Ей нужен был профессиональный рост, хотела стать администратором или управленцем. Такой должности у нас не было, но думаю, что попробуем, вдруг получится сохранить кадр. Обговорив условия, представив ее еще раз коллективу, понял, что сделал только хуже.
Парни приняли инициативу, не стали устраивать бунт вчерашней коллеге, а всячески ее поддерживали. В чем же плохо? В том, что эти послабления в ее сторону убили в ней отличного бариста, да еще и здоровья отняли.
Что-то делать она особо не могла — голова, спина, эти дни, температура или просто слабость. Свои новые обязанности пыталась распределить между ребятами, когда поняла, что у них нет на это времени и желания, пыталась вернуть задачи мне, чтобы их сделал я.

И вот мы подходим к карантину.
В карантин штат был four человека. Поговорив с ней, решили, что вернутся работать бариста. Согласилась.

Работа в карантин это худшее, что могло быть. Работаем только на доставку и с собой. Сказать, что потеряли половину гостей, ничего не сказать. Собственник помещения снизил аренду на половину, за что ему огромное спасибо.

Что с зарплатами? Смен стало меньше. Оклад остался на прежнем уровне, процент от выручки также не убрал. Пересчитал точку Zero с новой арендой и убрав свои ожидания, оставив только деньги на квартиру, бензин и еду снизил план. С натягом, но премии получается выплатить, хоть и не такие как были до карантина. Почему так? Свои я еще успею заработать, а задача на карантин сохранить персонал. Все же, для меня это не расходники и не чужие люди.

Но в конце мая моя коллега снова решила уйти. Мотивировав тем, что устала работать, ее парень способен обеспечивать. Ну думаю, хватит, решила, так уходи.

Что по итогу? Справляемся включая меня в четвёртом. Негативных моментов, кроме пыли за банками не выявлено. Плюсы? Нет больше человека кто ныл в конце смены об усталости и обид(хотя сама ржала как конь) на грубый мужской юмор.

Что с коллегой? Ее и правда обеспечивает парень. Кем он работает? Никем, папа занимается углём. У обоих за плечами только по 1 курса института.

Поэтому, в этой ситуации кадр не решал уже ничего. Обменяв свои знания на зарплату, получив немного стажа, в последние месяцы толку было чуть больше, чем никакого.
Поэтому и расстался без головных болей.

Источник

Комментарии запрещены.

Популярные статьи